【求む人財！】その３ 価値観を共有し，正しい理念を貫く

先日，不運にも迷子になってしまったメンバーがいました。
地域中の防災放送で，実名で捜索願いが流れたくらいだったんですが，
僕がその放送で気づいた時には，すでに居なくなった所を何往復もしていたスタッフが3人いました。
教室のあるファミマの前に集合して，僕しか持っていない車で，ご家族とはぐれたハイキングコースの反対側まで行って，反対側からも歩いてみよう！ってことになった時，
ホットティーを人数分買って，「はいよ」って飲ませたら，本当に美味そうに飲んだ。
「おい，何にも飲まないで3時間も走りまわってたの？」

22時頃だったか，冷や汗もんでしたが，警察の力で見つかって，
その情報が，お母さん繋がりのラインで流れた瞬間，
「あーあー良かった」って真顔で言い合って半べそをかく。

まあ，そういうのが「たすく」のスタッフです。

僕は，そういう良心に囲まれた，かなり悪オヤジですが，
こういう良心に，いつも刺激を受けているから，価値観を高められるんだと思う。
（僕の魂は彼らに比べたら未だ未だ）。

ところで，多くの支援を受けて，7年目にスタッフが30人に近づいて，
やはり，スタッフそれぞれの価値観の共有が，大きなうねりになった時にこそ，
私たちの使命が大きく動く時なんだろうなと，考えています。
それくらい，うちのスタッフは良い人間が多い（前述）。

ただ半べそをかく一方で，
（良心ってのが邪魔をするのか）ビジネスをもう少し上手にできないものか。
常に悩んできました。
最近は，「正しい理念を貫いて，継続していけば，必ず道は拓ける」
って，思うようにしてます。　正しいかな。

ずっと一緒だよ！・・・メンバーに向けた言葉だけど，スタッフにも。